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Acheter des jours de vacances: Ce qui peut changer pour les travailleurs.

Acheter des jours de vacances: Ce qui peut changer pour les travailleurs.

Le gouvernement veut permettre aux Portugais d'acheter des jours de vacances, offrant plus de liberté pour gérer leur temps de repos. Découvrez ce qui est proposé et comment cette proposition pourrait affecter votre vie professionnelle.

23 jun 2025 • 2 min


Nouvelle proposition du gouvernement visant à offrir plus de liberté dans la gestion du temps de repos.

Segundo o Notícias ao Minuto, o Governo quer permitir que os portugueses possam comprar dias extra de férias, dando mais autonomia na organização da vida pessoal e profissional.  

La proposition fait partie du nouveau programme du gouvernement, présenté à l'Assemblée nationale, et vise à accroître la flexibilité du travail à l'initiative du travailleur.

Plus de liberté pour choisir quand et combien se reposer

Selon le document, la mesure prévoit la possibilité d'acquérir des jours de congé, avec une limite définie contractuellement entre le travailleur et l'employeur.  

En d'autres termes, vous pourrez négocier avec votre entreprise combien de jours de congé supplémentaires vous pouvez acheter.

Cette proposition découle d'une révision plus large de la législation du travail, dans le but de simplifier et de débureaucratiser les régimes juridiques en vigueur.

Moins de rigidité, plus de compétitivité.

Selon l'exécutif, pour une économie ouverte comme celle du Portugal, il est essentiel que les entreprises puissent répondre rapidement aux changements sur le marché et adapter leurs modèles commerciaux.  

Par conséquent, il est nécessaire de réduire la rigidité de la législation du travail, en favorisant un environnement plus compétitif et attrayant pour l'investissement étranger.

Équilibre entre flexibilité et stabilité.

Malgré cette plus grande flexibilité, le gouvernement souligne que la législation du travail doit continuer à répondre aux besoins des travailleurs et de leurs familles.  

L'objectif est de garantir un équilibre entre des relations de travail stables et la conciliation entre vie professionnelle, familiale et personnelle.  

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