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Selon le président du Conseil régional de Lisbonne de l'Ordre des avocats, tel que rapporté dans Notícias ao Minuto, lorsque vous êtes en vacances mais que vous êtes en arrêt maladie, vous devez prendre en compte les endroits que vous fréquentez.
C'est ainsi que João Massano avoue que l'une des erreurs les plus courantes lorsqu'un travailleur est en congé, mais a besoin de se mettre en arrêt maladie est de "ne rien dire à l'employeur".
"Si la personne ne déclare pas qu'elle est malade, les vacances ne peuvent pas être suspendues. Il faut avertir l'employeur, car ce processus n'est pas automatique", ajoutant que, ce n'est qu'après avoir présenté la "documentation prouvant la maladie que la suspension de la période de vacances est effectuée", lit-on dans l'article.
Le responsable souligne également qu'il existe des différences entre les vacances et les congés maladie, donc ils doivent être utilisés de manière distincte, car "une chose est de récupérer d'une maladie, une autre est de récupérer de la période de travail et la personne doit être au mieux de sa forme pour bénéficier de ce repos bien mérité".
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