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Selon l'Autorité de conditions de travail (ACT), un contrat de travail à durée déterminée peut avoir une durée maximale de deux ans, y compris tous les renouvellements autorisés.
La réponse a été donnée dans le MinutoACT, une publication sur le compte Instagram officiel de l'ACT.
Dans un document informatif, l'entité précise que "le contrat à durée déterminée peut être renouvelé jusqu'à trois fois, la somme des renouvellements ne pouvant dépasser la durée initiale du contrat".
De plus, l'ACT souligne que si ces règles ne sont pas respectées, le contrat sera automatiquement converti en contrat à durée indéterminée.
Lire la suite : Ce que vous devez savoir avant de devenir officiel au travail
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